Primer trabajo de Escuelas

Para los alumnos de Administración General , a través del primer trabajo de blog de la escuela científica que esta incluida en el programa de Administración General, en donde se clasifican las escuelas, autor y colaboradores, así como sus aportaciones a la Organización.
El objetivo de este blog, es conocer y manejar la información a través de la comunidad virtual y poder enriquecerla y complemetarla.
A prenderán a conocer y poderla utilizar estas tecnologías de la Información y Comunicación, en la educación media superior, que les dará la pauta para poder comprender estas informaciones de la comunicación.
Es pertinente ya que implicito dentro de las competencias de la Reforma Integral

Reglas de participación grupos: 431 y 432 de Administración General

Hola alumnos de cuarto semestre, soy
Irma Leticia Bernal Vitar

La materia es sumamente interesante para introducirnos al mundo de los negocios y me pongo a sus órdenes para cualquier aclaración o duda.

A continuación les sugiero algunas reglas de participación:

1. Siempre escribe tu nombre al terminar tu comentario, si es un comentario en equipo, escribe el nombre de tu equipo.
2. Envía comentarios breves y concretos y siempre que vayan acordes al tema que se aborda, tenemos que se críticos del tema y no para felicitar ni saludar únicamente.
3. Respeta y se tolerante aún cuando las ideas no sean iguales a las tuyas.
4. Cuando estés en desacuerdo es válido escribir el porqué, con respeto y educación, evitando el enfrentamiento.
5. No escribas comentarios agresivos o palabras ofensivas o que indiquen desprecio a la persona o a sus comentarios.
6. Evita los chistes y entra con frecuencia al foro, revisa los comentarios y responde.

Recuerda analizar la información, analizarla y comentarla, así como leer los comentarios de tus compañeros.

Gracias por su participación en este blog

Escuela Científica

Escuela Científica

El enfoque de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas, el nombre de administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.

Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de administración son: Observación y la Medición.

Frederick W. Taylor fundador de la Teoría General de Administración, considerado como el Padre de la Administración, fue ingeniero mecánico americano. Sus principales colaboradores son: H. Ford, Emerson, H. Lawrence Gantt, Gilbreth.

A esta corriente se le llama administración científica por la Racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia su rendimiento del obrero.

Racionalización del trabajo: Entre los diferentes métodos e instrumentos utilizados en cada trabajo hay siempre un método más rápido y un instrumento adecuado que los demás, estos métodos e instrumentos pueden encontrarse y perfeccionarse mediante el análisis.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

Principios de la administración científica de Taylor.
Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes:
1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.
2. Principio de la preparación / planeación: seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.
3. Principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismo esta siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
4. Principio de la ejecución: distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.
PERSPECTIVA:
Los principios de Taylor.
1. - Sustituir las reglas por la ciencia (conocimiento organizado).
2. - Obtener armonía más que discordia en la acción de grupo.
3. - Lograr la cooperación entre los seres humanos, en vez del individualismo caótico.
4. - Trabajar en busca de una producción máxima en vez de una producción restringida.
5. - Desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible para su propio beneficio y la mayor prosperidad de la compañía.

Para mayor información anexo liga en donde extraje dicha información:
http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml
trabajo realizado por Rony García.
Sugerencias para consultar sobre el tema de Administración Científica: http://www.managershelp.com/administracion-cientifica-de-taylor.htm
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/tyac/1.asp